La convocatòria de vaga general estatal de 24 hores per a aquest dimecres 11 de novembre de 2026 situa el teixit productiu, comercial i laboral català davant d’una mobilització inèdita en els últims 14 anys. Ha sigut convocada de manera conjunta per les centrals sindicals majoritàries, Comissions Obreres (CCOO) i la Unió General de Treballadors (UGT), i, segons els sindicats convocants, té el seu origen en la confluència entre el conflicte laboral tradicional i la greu crisi d’accés a l’habitatge, agreujada pel rebuig parlamentari als decrets de contenció dels preus del lloguer i la constant pèrdua de poder adquisitiu provocada per la inflació acumulada.
La data triada adquireix una transcendència política afegida pel fet de situar-se a només divuit dies de les eleccions generals anticipades del 29 de novembre de 2026, un context preelectoral que ha intensificat el debat sobre la legitimitat, l’oportunitat i l’abast de la mobilització.
A Catalunya, la mobilització compta amb convocatòries i adhesions de sindicats com La Intersindical, la Confederació General del Treball (CGT) i la Confederació Nacional del Treball (CNT), així com d’organitzacions socials de base encapçalades pel Sindicat de Llogateres.
En el cas concret de Sant Vicenç dels Horts, l’aturada interpel·la tant el comerç de proximitat del nucli urbà i els serveis d’atenció ciutadana com el teixit dels polígons industrials (El Molí dels Frares, La Barruana, Les Fallulles, Bofarull, Sector 91 i Pla del Ricard) i la xarxa de mobilitat diària cap a Barcelona i la resta de la regió metropolitana.
El Comitè de Vaga de Sant Vicenç convoca tres mobilitzacions
El Comitè de Vaga de Sant Vicenç dels Horts ha organitzat diverses activitats per al dimecres 11 de novembre. La jornada començarà a les 10.30 hores amb una cercavila que sortirà de la rambla de Can Ros. A les 13 hores, els participants estan convocats a un dinar de carmanyola al parc de la Foneria.
Finalment, a les 14 hores s'ha convocat una trobada a l'estació de Sant Vicenç dels Horts per sortir en columna cap a la manifestació, on els participants s'incorporaran al bloc del Baix Llobregat.
Posicionament de les grans patronals catalanes: Foment del Treball i PIMEC
Foment del Treball ha articulat un discurs molt contundent, asseverant que paralitzar les empreses no contribueix a construir nous habitatges ni a solucionar el dèficit d’oferta immobiliària existent a l’Estat. La patronal entén que l’aturada té naturalesa estrictament política i considera inoportuna la convocatòria per l’impacte directe que tindrà sobre la productivitat de les cadenes de valor industrials.
També ha carregat amb duresa contra l’Ordre EMT/220/2026, de 5 de novembre, dictada pel Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, considerant que fixar un servei mínim del 25 % al transport públic en franges punta és una mesura extraordinàriament baixa que dificulta arribar a la feina als empleats que optin per no secundar la mobilització. Pel que fa a les directrius organitzatives, Foment ha rebutjat expressament emetre instruccions favorables a l’ús del teletreball com a eina de contenció, defensant el manteniment de la presencialitat i reclamant una regulació més estricta del dret de vaga que blindi les instal·lacions davant de possibles coaccions.
Per la seva banda, PIMEC ha compartit la preocupació per les pèrdues econòmiques que l’aturada pot ocasionar a les petites i mitjanes empreses i ha coincidit a criticar els percentatges de transport públic fixats per l’Administració. Tanmateix, la patronal de les pimes ha optat per un enfocament operatiu eminentment pragmàtic per protegir l’operativitat dels seus socis i sòcies.
En les seves recomanacions, PIMEC preveu oferir fórmules de flexibilitat horària i teletreball, quan sigui possible, davant incidències justificades de mobilitat. Aquestes mesures poden facilitar que els treballadors que decideixin no fer vaga puguin desenvolupar la seva activitat malgrat els problemes de desplaçament, sempre respectant el dret de vaga i sense substituir les persones que la secundin.
Afectació a les grans empreses de Sant Vicenç dels Horts
A la indústria pesant, cimentera i de derivats de la construcció, que inclou Cementos Molins, Promsa i Propamsa, les patronals recorden que no s’han de confondre els serveis mínims dictats per la Generalitat per als serveis essencials amb els serveis interns de seguretat i manteniment propis de la fàbrica. En instal·lacions com forns de clínquer, línies de mescla i sitges d’emmagatzematge, l’aturada tècnica sobtada pot comportar danys irreparables a la maquinària o riscos mediambientals. La directriu patronal és negociar prèviament, amb la participació del comitè de vaga corresponent, el personal imprescindible per deixar les instal·lacions en condicions de parada segura i manteniment crític, sense utilitzar aquests serveis per mantenir la producció ordinària.
Al sector de la logística, l’emmagatzematge i la cadena de fred, que inclou Transportes Gallastegui i STEF Barcelona Sud, l’ordre de serveis mínims de la Generalitat estableix que s’ha de garantir el transport de les mercaderies imprescindibles per abastir centres sanitaris i farmàcies, així com de les mercaderies peribles que no es puguin conservar més de 24 hores. Aquesta previsió no prohibeix la resta de transports que puguin prestar-se amb personal que no secundi la vaga.
Al sector de l’automoció i la fabricació de components, amb empreses com Draxton Barcelona i Merit Automotive Electronics, les guies jurídiques recorden a les direccions de planta la prohibició de recórrer a noves contractacions o a empreses de treball temporal per substituir les persones que secundin la vaga, així com de fer un ús abusiu de la mobilitat funcional per cobrir-ne els llocs de treball.
En les instal·lacions que produeixen tecnologia mèdica, com els dispositius cardiovasculars en el cas d’iVascular, o matèries primeres farmacèutiques bàsiques, cal preveure els lliuraments d’emergència a hospitals o xarxes de salut i complir els serveis essencials que siguin aplicables durant la jornada.
En empreses vinculades als productes amb components químics, com fertilitzants, cosmètica o veterinària, entre les quals hi ha Laboratorios Jaer, Carbonnel o Siemsgluss Ibérica, cal aplicar els protocols de seguretat corresponents, especialment en les operacions d’alta reactivitat o els processos continus susceptibles de desestabilització en cas de desatenció imprevista per part de la plantilla.
Directrius per al comerç de proximitat i la restauració
L’impacte de la convocatòria en sectors que depenen de la interacció física directa, com el comerç al detall i la restauració, ha motivat instruccions específiques de les entitats sectorials, particularment PIMEC Comerç i la Federació Intercomarcal d’Hostaleria, Restauració i Turisme (FIHRT), entitat que agrupa diversos gremis comarcals i manté interlocució directa amb el Gremi de Restauració de Barcelona.
Pel que fa al comerç de proximitat, sovint gestionat per persones autònomes, recomanen mantenir les persianes obertes sempre que les condicions de seguretat del carrer ho permetin, respectant la llibertat de treball i la decisió dels treballadors assalariats. Des de la perspectiva logística, s’ha indicat als establiments que avancin l’aprovisionament de productes a la jornada prèvia o posposin les entregues per evitar retards derivats de la congestió viària o de les possibles afectacions de la vaga al transport de mercaderies.
En relació amb els piquets informatius, que poden informar i persuadir pacíficament, aconsellen als titulars dels negocis una actitud prudent, evitant qualsevol confrontació dialèctica. Si es produeixen amenaces, coaccions o situacions de risc, la indicació és prioritzar la seguretat, valorar el tancament temporal de la persiana i requerir la intervenció de la Policia Local o dels Mossos d’Esquadra, tenint en compte les obligacions laborals que corresponguin.
La Unió de Botiguers trasllada un missatge traquil·litzador
Pel que fa a la Unió de Botiguers de Sant Vicenç dels Horts, ha traslladat als seus socis i sòcies un missatge tranquil·litzador, procedent d’un sindicat, indicant que la línia d’acció no és enviar piquets a increpar els comerços ni dirigir la lluita política contra els petits negocis, tot i que el sindicat convida els establiments a sumar-s’hi i unir forces.
D’altra banda, la FIHRT recorda a l’empresariat l’aplicació de l’article 6.5 del Reial decret llei 17/1977, que prohibeix substituir els vaguistes amb treballadors externs en els termes previstos legalment. La substitució il·lícita pot constituir una infracció molt greu i comportar sancions administratives arran de l’actuació de la Inspecció de Treball.
La circular també posa l’accent en la gestió dels torns de nit: en aquells locals d’oci nocturn o restauració on els torns s’inicien abans de la mitjanit del dia 10 o finalitzen l’endemà de l’11 de novembre, cal revisar escrupolosament el text del preavís de vaga registrat per determinar l’abast temporal de l’aturada i el tractament retributiu de cada franja, i evitar conflictes de còmput.
Així mateix, la patronal recomana revisar la gestió de les reserves prèvies de clients i ajustar la comanda de matèries primeres peribles per no assumir despeses innecessàries en cas de desacceleració del consum. Finalment, s’adverteix que no s’han de confondre els serveis mínims dictats per l’autoritat competent amb els serveis interns de manteniment i seguretat de l’empresa, els quals s’han de concretar amb la participació del comitè de vaga corresponent per protegir equips i instal·lacions crítiques.
Comparativa institucional i patronal davant la convocatòria
La taula següent reflecteix el posicionament comparat dels diferents agents econòmics, sindicals i socials implicats en la jornada de vaga general del pròxim 11 de novembre:
| Organització o entitat | Caràcter de la posició | Recomanació organitzativa sobre el teletreball | Criteri sobre mobilitat i serveis mínims | Directrius davant piquets i drets laborals |
|---|---|---|---|---|
| Foment del Treball | Rebutja la convocatòria, que considera política i lesiva per a l’economia, tot expressant respecte pel dret de vaga. | Rebutja recomanar el treball remot; aposta pel manteniment del model presencial. | Considera que el mínim del 25 % de transport decretat és extraordinàriament baix i lesiu. | Reclama garanties de seguretat per protegir la llibertat de treball dels no vaguistes. |
| PIMEC / PIMEC Comerç | Rebuig al tancament; alerta de l’impacte sobre els marges de pimes i microempreses. | Preveu oferir flexibilitat i teletreball davant incidències justificades, quan sigui possible i sense vulnerar el dret de vaga. | Crítica a la Generalitat per uns serveis de transport que dificulten la mobilitat. | Recomana prudència als comerciants, evitar enfrontaments i avançar proveïments. |
| FIHRT i gremis d’hostaleria | Assessorament jurídic preventiu; considera que els motius no són d’origen laboral. | Inaplicable al servei presencial; es recomana reordenar reserves i compres. | Alerta d’afectacions per la manca de transport i crida a preveure retards de la plantilla. | Recordatori legal de la prohibició de substituir il·lícitament vaguistes amb personal extern. |
| CCOO i UGT | Convocants estatals; reclamen regular lloguers, apujar salaris i reduir la jornada. | Adverteixen que utilitzar el teletreball per neutralitzar il·legítimament la vaga pot vulnerar aquest dret. | Consideren que els serveis mínims han de garantir el dret efectiu a la vaga. | Informen que cap treballador té l’obligació de comunicar prèviament si farà vaga. |
| La Intersindical / CNT | Convocants; criden a aturar la producció contra l’encariment de la vida. | Defensen la desconnexió laboral també en el treball a distància. | Exigeixen el compliment estricte dels mínims sense tolerar serveis abusius. | Difonen càlculs sobre descomptes salarials i assistència jurídica a comitès. |
| Sindicat de Llogateres | Impulsor central del moviment; exigeix reduir el 50 % del preu dels arrendaments. | Crida a la desconnexió tant presencial com remota per acudir a les assemblees. | Reclama aturar tota activitat rutinària i concentrar la pressió al carrer. | Promou una vaga general de consum: evitar compres, restauració i gestions bancàries. |
| Federació d’Ensenyament de la Unió Sindical Obrera de Catalunya (FEUSOC) | Atenció específica a l’àmbit de l’ensenyament concertat i privat català. | Aplicable únicament a tasques de gestió no docent; predomini del règim presencial. | Assessorament sobre el compliment de les dotacions mínimes establertes per l’ordre. | Informació jurídica als professionals sobre el dret de vaga i la deducció del sou. |
Recomanacions sindicals, drets laborals i mobilització social
CCOO i UGT fonamenten la convocatòria en l’exigència d’un increment del salari mínim interprofessional (SMI) d’almenys el 7 % de cara a l’any 2027, la reactivació de les meses de negociació col·lectiva bloquejades, la reducció legal de la jornada ordinària de treball i la posada en marxa de mecanismes contundents per aturar l’especulació immobiliària.
En les seves instruccions als comitès d’empresa, les centrals majoritàries subratllen que cap treballador té l’obligació legal d’informar prèviament la direcció del centre sobre la seva decisió de secundar o no la vaga. Exigir una declaració anticipada o pressionar perquè es comuniqui aquesta decisió pot vulnerar el dret de vaga.
Al mateix temps, CCOO i UGT han advertit expressament que utilitzar el teletreball per neutralitzar il·legítimament la vaga o substituir les persones que la secundin pot vulnerar aquest dret i ser objecte de denúncia davant la Inspecció de Treball. Oferir teletreball a les persones que decideixin no fer vaga no constitueix, per si mateix, una vulneració, sempre que es respectin les regles aplicables.
Pel que fa a les repercussions retributives, organitzacions com La Intersindical i la CNT han elaborat guies que detallen la suspensió temporal del contracte de treball durant la jornada de vaga legal. El descompte salarial corresponent afecta la retribució del temps de vaga i els complements que corresponguin segons la seva naturalesa, així com la part proporcional del descans setmanal i de les gratificacions extraordinàries.
Per exemple, per a un treballador que percebi el salari mínim interprofessional fixat el 2026 en 1.221 euros bruts mensuals en catorze pagues, la pèrdua econòmica estimada per una jornada sencera d’aturada es pot situar al voltant dels 66,40 euros bruts, segons la jornada i el sistema de càlcul aplicable. La xifra és orientativa i pot variar segons les condicions laborals. L’exercici legítim del dret de vaga no pot comportar sancions disciplinàries, acomiadaments ni la pèrdua de dies de vacances anuals.
Durant una jornada de vaga total, la persona treballadora que la secunda passa a una situació d’alta especial a la Seguretat Social, amb suspensió temporal de l’obligació de cotització empresarial i obrera.
Per al personal que desenvolupa funcions en teletreball, La Intersindical emfatitza el principi de “vaga digital” i recomana apagar els equips informàtics, tancar la sessió corporativa i abstenir-se de contestar trucades o correus electrònics professionals durant el període de vaga que correspongui. Es tracta d’una consigna de desconnexió laboral, no d’un requisit legal d’apagar físicament els dispositius.
Paral·lelament, el Sindicat de Llogateres introdueix un vector diferencial mitjançant la crida a una “vaga de consum”articulada a través dels comitès locals de barri. La seva estratègia transcendeix la desconnexió del lloc de treball i demana als ciutadans suspendre qualsevol transacció econòmica prescindible durant tota la jornada, evitant compres en cadenes comercials, despesa en terrasses i l’ús de serveis bancaris o plataformes digitals de repartiment, amb l’objectiu de visibilitzar la força econòmica dels llogaters i confluir cap a les manifestacions unitàries convocades durant la tarda.
Serveis mínims i repercussió directa a Sant Vicenç dels Horts
L’aplicació pràctica de la vaga general a Sant Vicenç dels Horts queda delimitada per l’Ordre EMT/220/2026, de 5 de novembre, de la Generalitat de Catalunya, que fixa els serveis essencials d’obligada prestació a Catalunya. A continuació es detallen els principals serveis mínims previstos per als sectors fonamentals. Aquestes dotacions constitueixen el mínim exigible i no impedeixen que es presti més servei segons el seguiment de la vaga.
| Àmbit funcional | Cobertura de serveis mínims establerta | Afectació específica i equipament a Sant Vicenç dels Horts |
|---|---|---|
| Ferrocarrils de la Generalitat (FGC) | 25 % del servei habitual en hores punta, de 6.30 a 9.30 h i de 16.30 a 21 h. Sense servei mínim obligatori la resta del dia. | Freqüències reduïdes a les estacions de Sant Vicenç dels Horts, Can Ros i Quatre Camins. Possible supressió de circulacions a les hores vall, segons el seguiment de la vaga. |
| Autobusos urbans i interurbans | 25 % del servei habitual en les franges de 6.30 a 9.30 h i de 16.30 a 21 h. | Possibles reduccions en les línies d’autobús de Soler i Sauret i altres concessions que uneixen el municipi amb Molins de Rei, Sant Feliu i Barcelona. |
| Atenció primària i salut | 25 % de la plantilla en els serveis ordinaris d’atenció primària, amb les excepcions previstes a l’ordre. Manteniment dels serveis urgents i de les unitats especials establerts. | Possibles afectacions a les consultes programades al CAP El Serral i al CAP Vila Vella. Manteniment dels dispositius d’atenció urgent previstos i de les farmàcies de guàrdia. |
| Centres educatius de primària i secundària | Una persona de l’equip directiu per centre educatiu; a més, un docent per cada sis unitats en educació infantil i primària, de 3 a 12 anys. | Afectació a centres com l’Escola Joan Juncadella, La Vinyala, Sant Josep, Sant Jordi, l’INS Frederic Mompou, l’INS Gabriela Mistral i altres. Atenció mínima segons les dotacions establertes, sense garantia d’activitat lectiva ordinària. |
| Llars d’infants i menjadors escolars | A les llars d’infants, una persona de l’equip directiu i el 33 % de la plantilla. Als menjadors i les activitats complementàries, el 33 % de la plantilla per garantir la seguretat. | Servei limitat a les escoles bressol municipals i reducció del monitoratge als menjadors escolars per garantir la seguretat dels infants. |
| Educació especial | Una persona de l’equip directiu i el 50 % de la plantilla en els centres afectats. | Cobertura per atendre les necessitats de suport de l’alumnat en els termes establerts per l’ordre. |
| Transport sanitari i mercaderies essencials | Manteniment del transport sanitari urgent i de les prestacions inajornables previstes, com determinats tractaments oncològics, diàlisi, oxigenoteràpia i proves urgents. Transport imprescindible de mercaderies sanitàries i de productes peribles que no es puguin conservar més de 24 hores. | S’ha de garantir el transport imprescindible per al proveïment de centres sanitaris i farmàcies; possibles retards en el transport ordinari de mercaderies al polígon Molí dels Frares i altres. |
En el context vicentí, l’impacte en la mobilitat és especialment sensible, atès que centenars de treballadors es desplacen diàriament cap a Barcelona o centres logístics propers a través de les línies de FGC. Els serveis mínims del 25 % en hora punta i la falta de garantia de circulació fora de les franges de 6.30 a 9.30 h i de 16.30 a 21 h fan preveure andanes saturades a les tres estacions ferroviàries: Sant Vicenç dels Horts, Can Ros i Quatre Camins.
Aquesta situació obligarà molts empleats a optar pel vehicle privat o a pactar amb les empreses jornades de treball remot o flexibilitat horària, possibilitats previstes en les recomanacions de PIMEC davant incidències justificades de mobilitat.
Als polígons industrials, com el Molí dels Frares, les empreses previsiblement han pres precaucions avançant l’entrada de camions de distribució per evitar bloquejos viaris d’accés a les vies principals de la comarca, com l’autovia A-2 o la carretera BV-2002.
D’altra banda, als eixos comercials, com els carrers de Mossèn Jacint Verdaguer i de Barcelona, la jornada es desenvoluparà previsiblement amb una dualitat marcada: els negocis gestionats directament per treballadors per compte propi mantindran la seva activitat per esmorteir l’impacte econòmic, mentre que els establiments amb personal contractat hauran de gestionar les absències d’aquells treballadors que decideixin sumar-se a l’aturada o les dificultats d’arribada d’aquells que no puguin desplaçar-se amb facilitat.
Als centres d’atenció primària, especialment al CAP El Serral, es preveuen afectacions a l’activitat ordinària, amb prioritat per a l’atenció inajornable i manteniment de la cobertura urgent a través dels dispositius previstos.
